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“誰かの暮らしの舞台”を、本気で支える仕事
私たちが求める人物像は、特別な経験を持った人ではありません。むしろ、「建設の知識はこれから学ぶ」という方でまったく問題ありません。大切なのは、学ぶ姿勢と、地域の暮らしを支える仕事に向き合う素直さです。

建設現場では、日々状況が変わります。図面通りに進む日ばかりではありません。時には判断に迷うこともあります。そんな時に必要になるのは、知識や資格よりも、「周りと対話できる力」「わからないことをそのままにしない姿勢」「安全を優先して行動できる誠実さ」です。これらは、これまでの経験に関係なく、誰でも入社後に育てていくことができる力です。

一方で、建設の仕事には大きな達成感が伴います。自分が携わった建物が完成し、地域の子どもたちが学び、大人が働き、家族が集まり、何十年もその場所を使い続ける。そんな未来を想像しながら仕事に向き合うことで、日々の積み重ねに意味が生まれます。

私たちが新人の育成で大切にしているのは、「一人で抱え込ませない」ということです。最初の1年は、現場の流れを覚えながら、先輩と並走して仕事を進めます。図面の読み方、安全管理の基本、職人さんとのコミュニケーションなど、最初はわからなくて当然のことばかりです。だからこそ、私たちは「できないことを責める」のではなく、「できるようになるプロセスを一緒に歩む」姿勢を大切にしています。

また、資格取得に向けた支援制度も整えています。施工管理技士などの国家資格は、キャリアの幅を広げ、自信や市場価値にもつながるものです。学ぶ意欲さえあれば、どなたでも着実にステップアップできる環境です。

もちろん、建設の仕事は楽なことばかりではありません。現場が動く時間に合わせて行動するため、早朝から現場に向かうこともありますし、時には思い通りにいかない場面もあります。それでも、多くの先輩たちがこの仕事を続けてきたのは、自分の仕事が「誰かの暮らしを支える実感」につながっているからです。

私たちは、「地域に根ざして働きたい」「人の役に立つ仕事をしたい」「誠実に仕事に向き合いたい」――そんな想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。特別な言葉や立派な志望動機である必要はありません。「人の生活を支える仕事に関わってみたい」という気持ちがあれば、十分です。

あなたがつくった建物で、子どもが学び、大人が働き、家族が集まる。
そんな“誰かの暮らしの舞台”を形にする仕事に、少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お会いしたいと思っています。