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20代・30代の社員が多数活躍中！“1年目から成長を実感できる”環境があります
若手社員が安心して成長できる環境づくりに力を入れている当社。
教育課を設置し、専門の教育担当者が一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。

入社後は2週間の新人研修からスタート。基礎知識や接客スキルをしっかりと身につけます。
その後もメンター制度を通じて、配属先での不安や悩みを気軽に相談できる体制を整えています。

平均年齢は20代後半～30代前半。
年齢の近い先輩が多く、自然とコミュニケーションが生まれる、風通しの良い職場です。

また、現場の声を大切にする文化が根付いており、スタッフのアイデアから新たなサービスが生まれることも少なくありません。
待ち時間をより快適にする工夫やキッズコーナーの設置など、多くの取り組みを実現してきました。

私たちが大切にしているのは「挑戦する姿勢」。
年次や経験に関わらず努力を正当に評価し、自ら目標を掲げて行動することで、早期のキャリアアップも可能です。

実際に「店長になりたい」という想いを叶え、1年目でそのポジションを任された先輩もいます。
ぜひ当社で、自分らしいキャリアを描いてみませんか？

■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
■交通費支給（月2万円まで）
■役職手当（月1万4000円～26万5000円）
■残業手当
■通勤手当
■帰省手当（最大年24回分／社内規程あり）
■資格手当（最大8万円：キャリアから社員への還元率100%）
■家族住宅手当（世帯主で扶養あり一律1万円／配偶者1万円・子3000円）
■社宅制度（家賃の8割～最大全額を会社負担　※社内規程あり）
■引越し手当（社内規程あり）
■販売インセンティブ
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■教育研修制度
■時短勤務制度
■機種購入優遇制度
■勤続表彰制度（5年ごと）
■優秀者表彰制度
■各種資格認定制度
■資格取得支援制度（試験は業務時間内に含まれ、受験費用・交通費も負担します。）
■通信料割引制度あり（規定あり）
■各種ポイント制度あり
■制服貸与
■ノー残業デー（毎週水曜）

座学×現場で学ぶ、実践型研修／ゼロから学べる、充実の研修制度
■研修制度は充実の約２か月間！

入社→集合座学研修（２週間）→店舗研修（約１か月半）


教育専門のスタッフが接客マナー・携帯の基礎知識を１から丁寧にお伝えします。

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「携帯ショップのお仕事」というと、
難しいイメージがあるかもしれませんが、

しっかりマニュアルが整っているので、
マニュアルを参考に接客できればOK。

話し方がわからない。商品がわからない。という方もご安心ください！
充実した研修とOJTで一つひとつ丁寧に習得できます。