きらり輝く★おかやま企業情報丸わかりサイト

63年間黒字経営
創業以来、63年間毎年黒字経営を継続しております！
幅広く業界を網羅している為、景気に左右されにくい経営体質とあわせて、
2021年に社長が交代されてから5年連続売上増加を達成し、
成長し続けている会社です。
また、社員も同様に5年連続増えています。

充実した研修制度
当社の社長は「社員に投資する」という考えを深く持っており、会社によく貢献し頑張っている社員の更なるスキルアップを目的として社員の適正に応じたセミナーや展示会に参加できる制度があります。

＜社員家族研修＞
社員満足度のUPを図る目的として、毎年6月に開催している年間行事です。
社員とそのご家族のみが参加できる研修で、大物著名人にお越しいただき特別講演を実施する新生電機ならではの研修になっています。
2023年は橋下徹様、2024年は野村忠弘様、2025年は魔裟斗様をお呼びして特別講演を実施していただきました！
2026年は吉田沙保里様にお越しいただく予定です。

＜三菱UFJリサーチ＆コンサルティング営業力強化研修＞
入社1～3年目の社員を対象とした「基礎編」
入社4～7年目の社員を対象とした「応用編」
営業力強化というテーマで毎年実施している研修です！

福利厚生の拡充
2021年に社長が交代されてから社員満足度向上を目的に、
福利厚生や休日、手当の改定を行ってきました。

＜年間休日＞
2021年：108日→2026年：125日

＜精勤手当＞
2021年：5,000円→2026年：23,000円

＜有給休暇先取り対応＞
入社後６ヵ月後に付与される有給休暇を
本人病欠時に限り最大5日間まで先取り対応

＜インフルエンザ予防接種＞
「社員が安心して働ける環境を整えたい」という想いから
会社として予防接種費用を会社負担とする制度を設けました。