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求める人物像
当社で活躍,成長している社員は、自ら考えながら動く「考動」のできる人です。
自律的に考動するためには、何事にも失敗を恐れずにトライできるチャレンジ精神が必要となります。失敗をするということは、なぜ失敗したのか原因を探って、二度と起こらないようにその原因を取り除く、あるいは、改善する方法,対策を練ることができるということです。これが「学び」となり、成長に繋がります。「会社の成長」というのは、「その会社に携わっている人の成長」によるものなので、失敗から「学び」を得るということは、会社としての財産になるということです。
また業務においては、お客様との打ち合わせ、協力会社さんや職人さんへの指示連絡、先輩・上司への「報・連・相」など、人と接する場面が非常に多く、チームワークで行う仕事が主であるためコミュニケーション能力が必要となります。様々な年齢、世代の方たちと話をすることで、業務において参考にできること、自分の成長を促すことなどが身に付いていきます。
そのため当社では、前向きに考動でき、チャレンジ精神があり、コミュニケーション能力のある人材を求めています。