| 業 種 | 情報（IT・マスコミ）／通信・インターネット・情報処理・ソフトウェア |
|---|---|
| 所在地 | 岡山県／倉敷市 |
| HP | https://pscsrv.co.jp/ |
| 採用情報サイト | https://pscsrv.co.jp/recruit/ |
企業詳細
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ピープルソフトウェア株式会社
企業からのメッセージ
ヒトがＩＴをつくる ＩＴで未来をつくる つくろう、未来を
社会のデジタル化が飛躍的に進化を遂げており、当社においてもデジタル技術を利活用した働き方を積極的に取り入れています。
例えば岡山・東京・大阪全ての拠点で、業務の効率化や安全性を考慮し積極的にテレワークを活用しています。日本全国そして世界とオンラインでつながってビジネスができることで、遠方のお客様に、社員がどこにいても必要な価値を提供しやすい状況になっています。
一方でテレワークの社会というのは、お互いの状況が見えにくくなります。それを解消するために、お互いの仕事への称賛や感謝をカタチにして送り合える「ピアボーナス」を独自の「ArigatoYou制度」として導入するなど、社員の意欲やモチベーションが維持され、更に向上できるようにするためのオンラインツールや制度を整備、拡大しています。社員それぞれが最適な環境やツールについて熟慮して選択することで、仕事に対するパフォーマンスを最大限に発揮し、成果につなげていってほしいと思っています。
当社では、大手企業の受託ソフトウェア開発を主軸に据えながら、独自のプロダクトやサービスの開発・提供も行っています。そのなかで特に力を入れているのが、まさにコロナ禍の影響で大打撃を受けているスポーツや文化、観光といった分野の「体験型サービス業」におけるデジタル技術の利活用の推進です。行動変容が求められる中、当社の強みとデジタル技術を活用し、今までになかった仕組みや仕掛けをより高いレベルでより面白いサービスとして提供すること。そこから新しい時代における事業運営や地域活性化、人と人のつながり、そして「感動」を生み出していきたいと思います。
しかしながら、常に変化し続けるデジタルやテクノロジーを使いこなしていくためには、何ごとにも興味・関心を持って取り組むことが大切です。ですから当社では、「モノづくりが好き」「新しいことが好き」「チャレンジすることが好き」という気持ちと好奇心を持って自由に発想し、新しい価値を創造していく若い力に期待をしています。自主性や自発性を尊重する当社で、是非あなた自身の強みや得意技を発揮してほしいと思います。
社員がここで働いてよかった。お客さまがピープルとつき合ってよかった。そんなワクワクのある「いいね」を増やしていける会社でありたいと考えています。
【代表取締役社長 横道 彰】
社会のデジタル化が飛躍的に進化を遂げており、当社においてもデジタル技術を利活用した働き方を積極的に取り入れています。
例えば岡山・東京・大阪全ての拠点で、業務の効率化や安全性を考慮し積極的にテレワークを活用しています。日本全国そして世界とオンラインでつながってビジネスができることで、遠方のお客様に、社員がどこにいても必要な価値を提供しやすい状況になっています。
一方でテレワークの社会というのは、お互いの状況が見えにくくなります。それを解消するために、お互いの仕事への称賛や感謝をカタチにして送り合える「ピアボーナス」を独自の「ArigatoYou制度」として導入するなど、社員の意欲やモチベーションが維持され、更に向上できるようにするためのオンラインツールや制度を整備、拡大しています。社員それぞれが最適な環境やツールについて熟慮して選択することで、仕事に対するパフォーマンスを最大限に発揮し、成果につなげていってほしいと思っています。
当社では、大手企業の受託ソフトウェア開発を主軸に据えながら、独自のプロダクトやサービスの開発・提供も行っています。そのなかで特に力を入れているのが、まさにコロナ禍の影響で大打撃を受けているスポーツや文化、観光といった分野の「体験型サービス業」におけるデジタル技術の利活用の推進です。行動変容が求められる中、当社の強みとデジタル技術を活用し、今までになかった仕組みや仕掛けをより高いレベルでより面白いサービスとして提供すること。そこから新しい時代における事業運営や地域活性化、人と人のつながり、そして「感動」を生み出していきたいと思います。
しかしながら、常に変化し続けるデジタルやテクノロジーを使いこなしていくためには、何ごとにも興味・関心を持って取り組むことが大切です。ですから当社では、「モノづくりが好き」「新しいことが好き」「チャレンジすることが好き」という気持ちと好奇心を持って自由に発想し、新しい価値を創造していく若い力に期待をしています。自主性や自発性を尊重する当社で、是非あなた自身の強みや得意技を発揮してほしいと思います。
社員がここで働いてよかった。お客さまがピープルとつき合ってよかった。そんなワクワクのある「いいね」を増やしていける会社でありたいと考えています。
【代表取締役社長 横道 彰】
アピールポイント
「感動価値創出」をキーワードに、面白いビジネスを一緒に仕掛けましょう。
私たちピープルソフトウェア株式会社は「感動価値創出企業」を目指しています。
「ソフトウェア」は形が見えません。
人に使ってもらってこそ、その価値がわかり、時には感動さえ呼びます。
私たちは、形が見えないからこそ誠実に品質にこだわり、お客様に感動いただける「ソフトウェア」を創造・提供し続けます。
私たちピープルソフトウェア株式会社は「感動価値創出企業」を目指しています。
「ソフトウェア」は形が見えません。
人に使ってもらってこそ、その価値がわかり、時には感動さえ呼びます。
私たちは、形が見えないからこそ誠実に品質にこだわり、お客様に感動いただける「ソフトウェア」を創造・提供し続けます。
5年後のビジョン
「安定」と「挑戦」をさらに加速させ、「働きたくなる会社」を追求します。「安定」は長年実績のある受託ビジネス、「挑戦」は自社開発のプロダクトビジネスで、いずれのビジネスにおいても、DX推進が急加速しています。今後、デジタルビジネスでの存在感をさらに高め、持続的成長を続けていきます。
「安定」と「挑戦」をさらに加速させ、「働きたくなる会社」を追求します。「安定」は長年実績のある受託ビジネス、「挑戦」は自社開発のプロダクトビジネスで、いずれのビジネスにおいても、DX推進が急加速しています。今後、デジタルビジネスでの存在感をさらに高め、持続的成長を続けていきます。
SDGs（持続可能な開発目標）の取り組み
弊社は、持続可能な世界・地域・企業の実現に賛同し、関連する活動をしています。
特に「つくる責任」に関して、サービスの高い品質を維持し、安全にご提供し続けるためにPマーク・QMS・ISMS認定を取得しています。また、IT企業としての地域に対する関わりとして、瀬戸内国際芸術祭への協賛などを通じて文化振興に、クーポン・スタンプアプリを通じたチャリティーイベントで地域振興に取り組んでいます。いずれの活動においても、技術の担い手である「人」を大切に思い、育み、よりよいサービスを提供していくため、幅広く人材を募集し、年齢・性別を問わず活躍できる機会を設けています。入社後は環境や、ライフステージに合わせて働けるよう社内制度を整備しています。
弊社は、持続可能な世界・地域・企業の実現に賛同し、関連する活動をしています。
特に「つくる責任」に関して、サービスの高い品質を維持し、安全にご提供し続けるためにPマーク・QMS・ISMS認定を取得しています。また、IT企業としての地域に対する関わりとして、瀬戸内国際芸術祭への協賛などを通じて文化振興に、クーポン・スタンプアプリを通じたチャリティーイベントで地域振興に取り組んでいます。いずれの活動においても、技術の担い手である「人」を大切に思い、育み、よりよいサービスを提供していくため、幅広く人材を募集し、年齢・性別を問わず活躍できる機会を設けています。入社後は環境や、ライフステージに合わせて働けるよう社内制度を整備しています。
事業概要
事業内容
◎ソフトウェア及び情報システムの開発・運用・保守
◎システムコンサルティング
◎コンピュータ関連機器販売 等
会社概要
| 社 名 | ピープルソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ソフトウェア及び情報システムの開発・運用・保守、システムコンサルティング、コンピュータ関連機器販売等 |
| 設 立 | 昭和57年12月(1982年) |
| 資本金 | 4,800 万円 |
| 売上高 | 18億9,661万円/2025（令和07）年7月期 |
| 従業員数 | 138名（2025年10月現在） |
| 代表者 | 横道 彰 |
| 住所 | 〒710-0055 倉敷市阿知1-15-3 倉敷ビジネススクエア4階 |
| 電話番号 | 086-426-5930 |
|---|---|
| FAX | 086-426-5910 |
| recruit-s@pscsrv.co.jp | |
| 事務所 | 本社：倉敷市 東京：東京都港区 大阪：大阪市淀川区 |
| 主な取引先 | 株式会社ベネッセコーポレーション ベネッセグループ各社 富士通株式会社 富士通グループ各社 各種自治体 （※順不同敬称略） |
| 関連会社 | ピープルスポーツ株式会社 |
| 沿革 | 1982年12月 ピープルソフトウェア(株)として、資本金1,000万円をもって倉敷市水島に設立。 1988年 2月 倉敷市阿知1-7-2に本社移転。 1995年 8月 東京都多摩市に多摩オフィスを設立 2000年10月 大阪市都島区に大阪オフィスを設立 2002年 9月 東京都千代田区に東京本社を設立 2011年 5月 多摩オフィス神保町オフィスを統合し、新宿区（西新宿）に東京本社を移転 2013年 8月 30周年を機に、企業理念を「感動価値創出企業」に刷新。 2014年 7月 ISO9001を取得（製品開発部門）。 2015年 8月 ISO27001(ISMS)を取得。 顧客軸から地域軸組織へ転換、営業本部を新設。 2016年10月 新取締役3名就任、経営体制を刷新。 2017年 5月 東京本社を新宿区西新宿から千代田区神保町へ移転 2018年 4月 関連会社、ピープルスポーツ(株)を設立 2018年 9月 新代表取締役社長に横道彰が就任 2022年10月 大阪オフィスを大阪市都島区より大阪市淀川区へ移転 2022年12月 設立40周年 2023年 1月 岡山本社を倉敷市阿知1-7-2より倉敷市阿知1-15-3へ移転。資本金を4,800万円に減資。 2023年 8月 東京オフィスを東京都千代田区より東京都港区へ移転 2024年 8月 自社ビジネスを再編し、イノベーション推進事業本部を設置。 2025年 9月 新取締役2名就任、経営体制を強化。 |
https://www.youtube.com/channel/UCElC0oc79S6BiUZMTcO_-JA
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