産前産後休暇、育児休暇、小学校入学までの短時間勤務（時短正社員）、ハッピーリターン制度（退職者再雇用制度）などがございます。育休復帰率は98%です。事業所内保育所もありますので、仕事を続けたい気持ちをサポートします。

たくさんの先輩が育休復帰後に時短勤務を選択して働いていますし、会社の中にある保育園を利用している姿を見てきたので、自分も子どもができたら、そうしよう！と自然と考えていました。実際にその選択をして、会社の勤務時間に合わせて保育してもらえることが本当に助かっています。

まずは、実際に子育て中の職員の自宅や子どもと触れ合っている様子の写真を載せた1日のリアルなスケジュールをスライドで紹介しました。その後、子育てをしながら働くということにどんなイメージを持っているか、自分はどういう形を希望するかなど、学生同士意見交換してもらいました。

「まだ自分が子どもを持つことは想像できないけど、いつか欲しいとは思っているので、子育てしながらでも働ける環境があることを知ることができて、安心した。」19歳専門学生
「子育てと仕事の両立は、大変とばかり思っていたけど、二つの居場所があることで、それぞれが息抜きの場になっているという職員さんの言葉が印象的でした。」21歳大学生

学生さんにとっては、子育てと仕事の両立について考えたことがある方は少ないと思っていたので、よりリアルに伝わるように職員の実際の家庭の様子なども紹介させていただきました。その様子を見た学生さんより、「思っていたより大変そう。」「子どもって可愛い」「自分も子育てしながら仕事は続けたい」など率直な意見を聞くことができ、会社の福利厚生のアピールにもつながったと思います。学生さんも自分の将来、子育てと仕事の両立について考えるきっかけになったようで、話が聞けて良かった、企業選びの参考になったと意見をいただいています。